您好,現(xiàn)在冰冰來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整最新發(fā)布，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
1、截止2019年1月，2015年5月1日實(shí)行《公務(wù)員及參照管理人員工資改革方案》：基本工資：辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí) 3100元;正科級(jí) 3300元;副處級(jí) 3600元;正處級(jí) 4000元;副廳級(jí) 4400元;正廳級(jí) 5000元;副部級(jí) 5500元;正部級(jí) 6000元。
2、2、工齡工資：每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。
3、三年一調(diào)。
4、3、獎(jiǎng)勵(lì)工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。
5、三年一調(diào)。
6、4、補(bǔ)助工資：車(chē)補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。
7、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。
8、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無(wú)顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元。
9、三年一調(diào)。
10、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。
11、5地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。
12、除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。
13、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專(zhuān)以辦事員確定;大專(zhuān)以科員確定;本科以副科級(jí)確定;碩士以正科級(jí)確定。
14、6、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費(fèi)=退休前工資×80%。
15、三年一調(diào)。
16、擴(kuò)展資料：這次調(diào)資工作中：是調(diào)結(jié)構(gòu)。
17、為了進(jìn)一步優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)，將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼或績(jī)效工資納入基本工資，提高了基本工資占工資的比重。
18、2、是重基層。
19、縣級(jí)以下基層公務(wù)員工作非常辛苦。
20、根據(jù)近年來(lái)對(duì)各地公務(wù)員工資的調(diào)查，基層公務(wù)員工資水平普遍偏低。
21、“向基層傾斜”是本次工資調(diào)整的突出特點(diǎn)之一。
22、這次調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)主要是增加級(jí)別工資，基層資歷較長(zhǎng)的公務(wù)員雖然職務(wù)較低，但級(jí)別和級(jí)別檔次相對(duì)較高，可以拿到較高的工資。
23、對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員還建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)享受，離開(kāi)時(shí)取消。
24、在縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，基層公務(wù)員在不晉升職務(wù)的條件下，可以通過(guò)職級(jí)晉升提高工資待遇。
25、3、是建機(jī)制。
26、進(jìn)一步明確了建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制，近期要每?jī)赡暾{(diào)整一次基本工資標(biāo)準(zhǔn)。
27、依據(jù)工資調(diào)查比較結(jié)果，綜合考慮國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況和物價(jià)變動(dòng)等因素，確定調(diào)整幅度，逐步提高基本工資占工資的比重。
28、此外，嚴(yán)肅紀(jì)律要求，這次調(diào)資明確了兩個(gè)前提條件：對(duì)沒(méi)有完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題的不能進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革和完善工資制度；嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的改革性補(bǔ)貼政策和考核獎(jiǎng)勵(lì)政策，不得自行提高津貼補(bǔ)貼水平和調(diào)整津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
29、參考資料來(lái)源：人民網(wǎng)-人社部：機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)資兌現(xiàn)工作已經(jīng)完成。
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