您好,現(xiàn)在冰冰來為大家解答以上的問題。勞動合同期限一年以上不滿三年的試用期不得超過幾個月，勞動合同期限一年以上不滿三年的試用期不得超過( )個月相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。

2、具體的試用期期限由用人單位和勞動者雙方簽訂的勞動合同中確定，只需不違反法律規(guī)定即可。

3、法律依據(jù)：《勞動合同法》第十九條　勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

4、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

5、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

6、試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。

7、勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

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