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1、您接受的情況不應當按照工作調(diào)動處理，而應當按照畢業(yè)生就業(yè)處理。

2、2013年的高等學校畢業(yè)生通常應當是7月份畢業(yè)，您4月份就通過考試被用人單位錄用，應當同錄用單位簽訂就業(yè)協(xié)議，納入當年的就業(yè)計劃，可以直接派遣去錄取單位。

3、如果您的檔案已經(jīng)轉(zhuǎn)移去人才流動管理機構(gòu)，可以由當?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)指導機關(guān)或者人事管理機關(guān)辦理改派，改派去工作單位。

4、您憑改派的報到證去工作單位辦理就業(yè)報到手續(xù)，然后由工作單位出具調(diào)檔函去流程勞動服務機構(gòu)調(diào)取您的檔案。

5、 人才流動服務機構(gòu)不能為您出具工資介紹信和干部調(diào)動介紹信，恐怕不是因為“存檔不滿一年”時間，而是因為您尚未辦理就業(yè)報到，還保留畢業(yè)生的身份，不屬于已經(jīng)就業(yè)人員，更沒有取得干部身份。

6、您的檔案目前只是暫由其保管，而不是作為人事代理的人事檔案管理，檔案還是畢業(yè)生檔案，沒有成為人事檔案，其中也就沒有人事關(guān)系證明，無法為您出具工資介紹信和干部調(diào)動介紹信。

7、您應當向工作單位和人事機關(guān)將情況了解清楚，按照適當?shù)某绦蜣k理。

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