其 首次全國性混合招聘活動，包括虛擬面試和店內(nèi)面試，將于6 月 10 日星期四舉行 。該活動的目標是雇用 10,000 名員工，支持零售、電子商務(wù)、藥房、制造和物流運營。

“Kroger Family of Companies 是該國最大的雇主之一，我們長期的機會文化創(chuàng)造了一個環(huán)境，讓許多人，無論是實習(xí)生、倉庫管理員還是藥房技術(shù)員，來找工作并留下來謀求事業(yè)，”克羅格的高級副總裁兼首席人事官蒂姆馬薩說。“為了繼續(xù)推進我們的包容性文化，讓員工感到受到重視并可以養(yǎng)活他們的未來，我們正在采用更大的協(xié)作、技術(shù)和創(chuàng)新來吸引、識別和培養(yǎng)人才，以幫助我們實現(xiàn)我們的業(yè)務(wù)目標，專注于提升和獎勵員工和客戶體驗，并始終保持庫存、新鮮和友好。”

Kroger Family of Companies 的全國混合招聘活動向所有人開放，包括退伍、高中和大學(xué)生、退休人員以及身體和智力殘疾的人。

“在當今競爭激烈的勞動力市場中，我們知道人才是有選擇性的，并被那些以明確目標領(lǐng)導(dǎo)、每天都在成長和改進、并致力于提供多元化、包容性和參與性的文化，使他們能夠茁壯成長和卓越的公司所吸引， ”克羅格的人才招聘負責人道恩·吉爾摩說。

“在 The Kroger Family of Companies，我們的目標是養(yǎng)育人類精神、塑造我們的文化并推動我們的增長戰(zhàn)略，我們需要 10,000 多名友好和敬業(yè)的員工，這反映了我們業(yè)務(wù)的加速發(fā)展和作為頂級零售商之一的地位和的雇主我們歡迎任何正在尋找職業(yè)機會的個人在 6 月 10 日星期四加入我們，通過在The Kroger Family of Companies招聘網(wǎng)站上注冊招聘活動 ，”Gilmore 繼續(xù)說道。