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1、關(guān)于內(nèi)退職工的待遇及標準,國務(wù)院《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》第9條和第11條規(guī)定,職工退出工作崗位休養(yǎng)期間,由企業(yè)發(fā)給生活費,標準由企業(yè)自主確定,但不得低于省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的最低標準。
2、退休人員待遇與退休前的繳費基數(shù)、繳費時間有關(guān),退休前繳費基數(shù)越高,繳費時間越長,退休后的養(yǎng)老金就越高。
3、內(nèi)退主要是依據(jù)國務(wù)院《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》等文件規(guī)定。
4、該文件第9條規(guī)定:“職工距退休年齡不到5年的,經(jīng)本人申請、企業(yè)領(lǐng)導批準,可以退出工作崗位休養(yǎng)。
5、”退休主要是依據(jù)國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》等文件規(guī)定。
6、該文件第1條規(guī)定,全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
7、1.男年滿60周歲,女年滿50周歲,連續(xù)工齡滿10年的;2.從事井下、高空、高溫特別繁重或其他有害健康的工作,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年;?3.男年滿50周歲、女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的;4.因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
8、根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》和勞動保障部《關(guān)于加快實行養(yǎng)老金社會化發(fā)放的通知》等文件規(guī)定,辦理了正式退休手續(xù)的職工,其養(yǎng)老保險金由社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放。
9、基本形式是在國有商業(yè)銀行或郵局為企業(yè)離退休人員建立基本養(yǎng)老金賬戶,按月將規(guī)定項目內(nèi)的應付養(yǎng)老金劃入賬戶。
10、內(nèi)退是企業(yè)安置職工的一種方式,領(lǐng)取的是生活費而非養(yǎng)老金,由單位負責發(fā)放。
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