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1、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的六個(gè)基本程序：民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職、依法推薦、提名和民主協(xié)商 。

2、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔。

3、特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任職資格規(guī)定或者越級(jí)提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

4、破格提拔的特別優(yōu)秀干部，應(yīng)當(dāng)?shù)虏潘刭|(zhì)突出、群眾公認(rèn)度高，并且符合下列條件之一：在關(guān)鍵時(shí)刻或者承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受住考驗(yàn)、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn)；在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實(shí)績突出；在其他崗位上盡職盡責(zé)，工作實(shí)績特別顯著。

5、因工作特殊需要破格提拔的干部，應(yīng)當(dāng)符合下列情形之一：領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要或者領(lǐng)導(dǎo)職位有特殊要求的；專業(yè)性較強(qiáng)的崗位或者重要專項(xiàng)工作急需的；艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、貧困地區(qū)急需引進(jìn)的。

6、破格提拔干部必須從嚴(yán)掌握。

7、不得突破本條例第七條規(guī)定的基本條件和第八條第七項(xiàng)規(guī)定的資格要求。

8、任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，不得破格提拔。

9、不得在任職年限上連續(xù)破格。

10、不得越兩級(jí)提拔。

11、擴(kuò)展資料：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)法律、法規(guī)制定出的。

12、該條例于2002年7月9日頒布實(shí)施，共計(jì)十三章七十一條。

13、該條例有利于選人用人機(jī)制挑選出優(yōu)秀人才，有利于保證黨的基本路線的全面貫徹執(zhí)行和建設(shè)有中國特色社會(huì)主義事業(yè)的順利發(fā)展。

14、2013年12月30日，中共修訂“領(lǐng)導(dǎo)干部選任條例”，從嚴(yán)把握破格提拔。

15、2014年1月，中共中央印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

16、參考資料：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例。

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