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1、參加工作的時(shí)間。

2、想要加薪，就得讓領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)你有一個(gè)基礎(chǔ)的了解。

3、而加薪涉及的就是你參加工作的時(shí)間有多長(zhǎng)了。

4、所以，對(duì)于加薪的理由來講，參加工作的時(shí)間也是一個(gè)很好的理由。

5、你直接在申請(qǐng)書上寫到，自什么時(shí)間進(jìn)入公司以來，已經(jīng)有多長(zhǎng)的時(shí)間了。

6、這樣，領(lǐng)導(dǎo)心里便會(huì)有數(shù)。

7、2、工作內(nèi)容。

8、加薪的申請(qǐng)，也要讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的工作內(nèi)容。

9、所以，接下來的內(nèi)容，就要寫你的工作主要負(fù)責(zé)的事項(xiàng)了。

10、例如，你是經(jīng)驗(yàn)助理，主要負(fù)責(zé)了什么工作，或者是你是業(yè)務(wù)員，主要辦理了什么事。

11、3、工資對(duì)比。

12、對(duì)于以上的申請(qǐng)理由來講，并不能滿足你加薪的條件，所以，你要對(duì)你現(xiàn)在所處的地區(qū)的消費(fèi)水平進(jìn)行一個(gè)對(duì)比，并對(duì)你的工資做一個(gè)總結(jié)，然后告訴領(lǐng)導(dǎo)，你現(xiàn)在的工資，無法滿足目前的消費(fèi)水平。

13、4、同事比較。

14、按理說，同事之間是不能比較工資的，可是實(shí)際上，這個(gè)必須在申請(qǐng)加薪里提出來。

15、因?yàn)橥げ煌甑氖虑樘嗔恕?/p>

16、所以，你在申請(qǐng)的時(shí)候，也要寫上，同樣的工作，你比其優(yōu)秀的地方，然后你卻拿著比其低的工資，這樣，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)有一個(gè)基本的調(diào)查。

17、5、態(tài)度誠(chéng)懇。

18、任何一個(gè)老板都想用最少的錢雇員工，然后讓員工做出最大的工作量來。

19、所以，你的加薪申請(qǐng)可能不會(huì)引起其重視。

20、因此，在態(tài)度上，就要誠(chéng)懇，書寫的語(yǔ)氣就要謙虛。

21、這樣，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)有一個(gè)同情分在里面。

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