您好,現(xiàn)在蔡蔡來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題。人力資源員工關(guān)系包含哪些內(nèi)容，人力資源員工關(guān)系包括哪些相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、廣義上來(lái)說(shuō)：?jiǎn)T工關(guān)系管理，實(shí)際上就是企業(yè)人力資源管理。

2、從狹義上來(lái)說(shuō)：你打開(kāi)本“員工關(guān)系與勞法”這個(gè)板塊的時(shí)候，會(huì)看到員工關(guān)系與勞法下面有一個(gè)1.本版定位。

3、這個(gè)本版定位，就是狹義上的員工關(guān)系管理內(nèi)容。

4、包括：第一、員工試用及勞動(dòng)合同管理。

5、具體內(nèi)容有：?jiǎn)T工試用期管理、勞動(dòng)合同涉及訂立、變更、解除、終止、續(xù)訂等五類(lèi)情況。

6、第二、員工異動(dòng)管理。

7、具體包括：晉升、降職、調(diào)動(dòng)、調(diào)資。

8、第三、員工離職管理。

9、具體包括正常離職和非正常離職。

10、第四、員工獎(jiǎng)懲管理。

11、具體包含兩種：行政獎(jiǎng)懲和績(jī)效獎(jiǎng)懲操作。

12、第五、員工申訴及勞動(dòng)爭(zhēng)議管理。

13、申訴就是溝通。

14、第六、員工健康管理，包括生理健康和心理健康。

15、第七、員工滿意度管理。

16、第八、員工福利管理（這點(diǎn)有些公司是納入員工關(guān)系模塊的。

17、）。

本文就為大家分享到這里，希望小伙伴們會(huì)喜歡。