您好,現(xiàn)在蔡蔡來為大家解答以上的問題。培訓(xùn)形式和培訓(xùn)內(nèi)容哪個更重要，培訓(xùn)形式和培訓(xùn)方式相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、（一）培訓(xùn)：就是培養(yǎng)+訓(xùn)練。

2、就是通過培養(yǎng)加訓(xùn)練使受訓(xùn)者掌握某種技能的方式。

3、培訓(xùn)是給有經(jīng)驗或無經(jīng)驗的受訓(xùn)者傳授其完成某種行為必需的思維認(rèn)知、基本知識和技能的過程。

4、為了達(dá)到統(tǒng)一的科學(xué)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，通過目標(biāo)規(guī)劃設(shè)定、知識和信息傳遞、技能熟練演練、作業(yè)達(dá)成評測、結(jié)果交流公告等現(xiàn)代信息化的流程，讓受訓(xùn)者通過一定的教育訓(xùn)練技術(shù)手段，達(dá)到預(yù)期的水平提高目標(biāo)，提升戰(zhàn)斗力，個人能力，工作能力的訓(xùn)練都稱之為培訓(xùn)。

5、（二）形式：1.自我啟發(fā)：是指每個員工根據(jù)自己的意志和判斷使其能力提高。

6、2.崗位培訓(xùn)：是指上級組織在崗位上直接對下屬員工進(jìn)行的教育訓(xùn)練。

7、3.崗位外培訓(xùn)：是指離開崗位而進(jìn)行的教育訓(xùn)練。

8、現(xiàn)代組織崗位外培訓(xùn)變得越來越重要。

9、4.上崗前教育：其主要目的是清除新員工上崗前的不安，使之具有在組織內(nèi)生活的愿望，其目標(biāo)是謀求加快實現(xiàn)成為組織員工的早期轉(zhuǎn)換，以長期的觀點構(gòu)筑培養(yǎng)基礎(chǔ)。

10、5.上崗時教育：上崗時教育分為導(dǎo)入教育和基礎(chǔ)教育兩類。

11、（三）類型：1.理念培訓(xùn)：理念培訓(xùn)是使組織成員在思維方式和觀念上發(fā)生轉(zhuǎn)變，樹立與外界環(huán)境相適應(yīng)的新觀念和思維方式、培養(yǎng)從新角度看問題的能力。

12、2.心態(tài)培訓(xùn)：心態(tài)培訓(xùn)應(yīng)該作為培訓(xùn)的中心和重心，卻最容易被忽略。

13、心態(tài)培訓(xùn)旨在建立個人或員工（或其他社會關(guān)系）的心態(tài)，從而為完成某項任務(wù)創(chuàng)造心理條件。

14、3.能力培訓(xùn)：能力培訓(xùn)是培訓(xùn)的基礎(chǔ)，建立個人或員工（或其他社會關(guān)系）的能力基礎(chǔ)。

15、應(yīng)包含對完成任務(wù)的理解（內(nèi)容掌握和控制）與支持（技術(shù)、管理、協(xié)調(diào)、輔助等）。

16、4.個人技能：個人技能培訓(xùn)種類非常的繁多，包括英語培訓(xùn)、貿(mào)易、小語種培訓(xùn)、職業(yè)技能、資格認(rèn)證、金融會計、建筑、計算機、學(xué)歷學(xué)位、健康、文體藝術(shù)、出國留學(xué)、學(xué)生課外等。

17、5.企業(yè)培訓(xùn)：企業(yè)培訓(xùn)中分四類：一是公開課；二是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)；三是企業(yè)咨詢；四是企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。

18、擴展資料（一）培訓(xùn)對企業(yè)經(jīng)營管理，可以帶來六大好處：1.可以減少事故發(fā)生。

19、2.可以改善工作質(zhì)量。

20、3.可以提高員工整體素質(zhì)。

21、4.可以降低損耗。

22、5.可以提高研制開發(fā)新產(chǎn)品的能力。

23、6.可以改進(jìn)管理內(nèi)容。

24、（二）培訓(xùn)作用：1.補償作用企業(yè)培訓(xùn)有支持經(jīng)營機能的補償作用。

25、企業(yè)內(nèi)“文化”育成的目的是為了實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略。

26、由于不斷追求更高的經(jīng)濟增長率，只有恰當(dāng)?shù)睦萌肆Y源，才能取得更高的勞動生產(chǎn)率，而技能培訓(xùn)對人力發(fā)展極為重要的。

27、2.保持企業(yè)競爭力的重要手段高素質(zhì)的企業(yè)隊伍是企業(yè)最重要的競爭因素。

28、通過培訓(xùn)，可以提高員工的知識水平，提高員工的首創(chuàng)精神和創(chuàng)新能力。

29、3.提高生產(chǎn)力員工通過有效的培訓(xùn)，在生產(chǎn)商品或服務(wù)時，能減少所需工作時間，從而降低人力及推銷成本；減少材料的浪費和不良產(chǎn)品的產(chǎn)生，從而降低了供應(yīng)成本；改進(jìn)由企業(yè)將產(chǎn)品或服務(wù)輸送到用戶手中的方法，因而降低了服務(wù)成本。

30、參考資料：百度百科-培訓(xùn)。

本文就為大家分享到這里，希望小伙伴們會喜歡。