大家好,小保來(lái)為小伙伴們解答以上問(wèn)題，2022慶陽(yáng)企業(yè)年金計(jì)劃終止備案申請(qǐng)需要多長(zhǎng)時(shí)間？相信這個(gè)話題很多人都不知道吧，下面大家來(lái)一起看看吧

1.慶陽(yáng)企業(yè)年金計(jì)劃申請(qǐng)終止備案需要多長(zhǎng)時(shí)間？

1個(gè)工作日

二、慶陽(yáng)企業(yè)年金計(jì)劃終止備案申請(qǐng)條件

1.單位已依法參加企業(yè)年金計(jì)劃；

2.符合終止企業(yè)年金計(jì)劃的條件。

三、慶陽(yáng)企業(yè)年金計(jì)劃終止備案申請(qǐng)材料

法人的受托機(jī)構(gòu)、賬戶管理機(jī)構(gòu)和托管機(jī)構(gòu)的資格證明

受托人提交的企業(yè)年金基金管理合同備案函

企業(yè)年金委托管理合同和委托管理合同

關(guān)于企業(yè)年金計(jì)劃備案的回復(fù)

四、慶陽(yáng)企業(yè)年金計(jì)劃終止備案申請(qǐng)依據(jù)(節(jié)選)

1.《企業(yè)年金辦法》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部令第36號(hào))

第九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)向縣級(jí)以上地方人民政府人力資源和社會(huì)保障行政部門報(bào)送企業(yè)年金方案。中央企業(yè)的企業(yè)年金方案應(yīng)當(dāng)報(bào)送人力資源社會(huì)保障部?？缡∑髽I(yè)年金方案應(yīng)當(dāng)向其總部所在地省級(jí)人民政府人力資源和社會(huì)保障行政部門報(bào)送。跨省區(qū)企業(yè)的企業(yè)年金方案應(yīng)當(dāng)報(bào)送其總部所在地的市級(jí)以上人民政府人力資源和社會(huì)保障行政部門。

第十一條：……變更后的企業(yè)年金方案應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)，并重新報(bào)送人力資源和社會(huì)保障行政部門。

第十三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)在企業(yè)年金計(jì)劃變更或者終止后10日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障行政部門報(bào)告。

以上是小保為大家整理出來(lái)的，希望看了會(huì)喜歡。