您好,現(xiàn)在蔡蔡來為大家解答以上的問題。實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算，實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算工資相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、工資算法，不同公司有不同的算法，有些按自然月算（一個(gè)月是按30或31來計(jì)日工資），有些是按實(shí)際出勤天數(shù)算（也就是周六周日不帶薪），大部分還是按國家規(guī)定的算法，具體如下：　　根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國務(wù)院令第513號）的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天。

2、據(jù)此，職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別調(diào)整如下：　　一、制度工作時(shí)間的計(jì)算　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天　　季工作日：250天÷4季＝62.5天/季　　月工作日：250天÷12月＝20.83天/月　　工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。

3、　　二、日工資、小時(shí)工資的折算　　按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。

4、據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：　　日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)　　小時(shí)工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）。

5、　　月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。

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