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海爾員工午休被開

　　上述行為規(guī)范規(guī)定了海爾公司“抵制”的105種行為，其中，屬于一級違規(guī)的行為包括代打卡或要求他人代打卡、虛報考勤，將自己的工卡/門卡借給任何其他人員，包括公司內員工和非公司內員工;屬于二級違規(guī)的行為包括在工作時間打撲克、下棋、干私活，在工作時間瀏覽與工作無關的網站、下載與工作無關的網絡內容、聊天、玩游戲等;三級違規(guī)則包括上班時間私自外出就餐，粗心大意不關電腦等辦公電器，不鎖抽屜、文件柜即下班離去，在墻壁、辦公桌上亂涂亂畫，隨意踩踏桌子、椅子、不愛護辦公設施，儀容儀表不符合要求，在用戶中造成不良影響等。

　　該文件稱，行為規(guī)范是海爾所有員工最基本的行為準則，對上述規(guī)章制度任何形式的違反，將會導致嚴重的后果，包括但不限于解除雙方的勞動關系，并追究相應的法律責任。

　　此后，《海爾集團員工行為規(guī)范》在此基礎上經歷了多次版本更新。根據(jù)海爾集團9月6日發(fā)布的說明，員工于工作時間在公共接待場合睡覺屬于一級違規(guī)行為，按規(guī)定應解除勞動合同。

原文標題——【爭議】海爾員工午休被開是怎么回事 海爾4員工午休被開背后原來有這樣的內幕

海爾員工午休被開

　　該版行為規(guī)范中稱，若員工出現(xiàn)一級違規(guī)行為，海爾集團將毫無補償?shù)嘏c其解除合同，并對其給公司造成的經濟損失保留追究經濟和法律責任的權力;若出現(xiàn)二級違規(guī)，員工需要對問題還原清楚并被降薪或降職，并且將至少一年內不能升遷，如果重復出現(xiàn)視為一級違規(guī);若出現(xiàn)三級違規(guī)，員工需要對問題還原清楚并被警告或通報批評，如果重復出現(xiàn)視為二級違規(guī)。

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