您好,現(xiàn)在冰冰來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題。流動(dòng)比率計(jì)算公式，人員流動(dòng)率的計(jì)算公式是什么相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、人力資源離職率人力資源離職率是以某一單位時(shí)間（如以月為單位）的離職人數(shù)，除以工資冊(cè)的月初月末平均人數(shù)然后乘以100%。

2、以公式表示：離職率=離職人數(shù) / 工資冊(cè)平均人數(shù) X 100%2、人力資源新進(jìn)率（Employment Rate）。

3、人力資源新進(jìn)率是新進(jìn)人員除以工資冊(cè)平均人數(shù)然后乘以100%。

4、用公式表示：新進(jìn)率=新進(jìn)人數(shù) / 工資冊(cè)平均人數(shù) X 100%3、凈人力資源流動(dòng)率（Net labor Turnover Rate）。

5、凈人力資源流動(dòng)率是補(bǔ)充人數(shù)除以工資冊(cè)平均人數(shù)。

6、所謂補(bǔ)充人數(shù)是指為補(bǔ)充離職人員所雇傭的人數(shù)。

7、用公式表示：凈流動(dòng)率=補(bǔ)充人數(shù) / 工資冊(cè)平均人數(shù) X 100%擴(kuò)展資料人員流動(dòng)類(lèi)型人員流動(dòng)的類(lèi)型按照不同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行不同的分類(lèi)：組織內(nèi)的流動(dòng)。

8、包括職務(wù)晉升、降級(jí)、平級(jí)調(diào)動(dòng)或工作輪換等；2、組織之間的流動(dòng)。

9、即從一個(gè)組織流動(dòng)到另一個(gè)組織，包括上級(jí)調(diào)動(dòng)、個(gè)人辭職、免職、資遣等。

10、應(yīng)對(duì)人員流動(dòng)企業(yè)保持一定的員工流動(dòng)性是正常的，正所謂“流水不腐，戶樞不蠹”。

11、企業(yè)里的員工流動(dòng)可以分為自然流動(dòng)和非自然流動(dòng)兩大類(lèi)。

12、自然流動(dòng)一般包括因員工生老病死而產(chǎn)生的流動(dòng)，因職務(wù)晉升等內(nèi)部人員調(diào)動(dòng)而產(chǎn)生的流動(dòng)等等。

13、而非自然流動(dòng)，則又可以分為主動(dòng)流失和被動(dòng)流失。

14、主動(dòng)流失主要包括因員工技能不佳、績(jī)效低下等原因主動(dòng)將其辭退而產(chǎn)生的流動(dòng)；被動(dòng)流失則包括因競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手挖人，或員工本人職業(yè)轉(zhuǎn)型等所導(dǎo)致的流失。

15、參考資料：百度百科-人力資源流動(dòng)率。

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