今天大家應該都在關注私營單位的退休工人養(yǎng)老金能拿多少錢為什么沒有國企單位高這件事，那么很多小伙伴在關注的同時自然是想要了解到私營單位的退休工人養(yǎng)老金能拿多少錢為什么沒有國企單位高的具體來龍去脈了，小編也在網絡上搜集了一些相關的信息內容來分享給大家，希望大家看了會喜歡。

為什么從民營企業(yè)單位，私營企業(yè)單位退休出來的人群，往往養(yǎng)老金待遇不是特別高，比起那些從國有企業(yè)單位退休，甚至從機關事業(yè)單位退休的人群，還是有一個較大的差距，這究竟是什么原因呢？

累計繳費年限這一塊，指的就是你的一個連續(xù)工齡，如果說你20多歲參加工作一直連續(xù)不斷的工作，也一直通過自己的工作單位連續(xù)不斷的去交納社保，那么才能夠保證一個最大化的累計繳費年限。將來退休養(yǎng)老金的待遇才不會特別低。

但是，在民營企業(yè)中也經常出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象。雖然你工作正常，但工作單位卻在試圖逃避或降低自己的勞動力成本。他沒有嚴格按照勞動合同關系的期限為員工繳納社會保險，所以很多員工會造成社會保險繳納年限與工作年限不一致。從而直接降低了自己今后退休金的待遇。那么其實這個問題在以前是非常常見的。

另一方面，為了降低勞動力成本，很多民營企業(yè)會選擇最低標準繳納養(yǎng)老保險。在這種情況下，您的平均貢獻指數(shù)是最低標準。顯然，未來的養(yǎng)老金不會特別高。因此，這兩點將直接影響我們未來的社保養(yǎng)老金待遇。