導(dǎo)讀1.一般員工主動(dòng)要求辭職，需要提前一個(gè)月書(shū)面申請(qǐng)。單位一般不提供補(bǔ)償，而是發(fā)工資。2.根據(jù)新《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，自2008年1月1日起，滿1年支付1個(gè)月的勞動(dòng)
1.一般員工主動(dòng)要求辭職，需要提前一個(gè)月書(shū)面申請(qǐng)。單位一般不提供補(bǔ)償，而是發(fā)工資。
2.根據(jù)新《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，自2008年1月1日起，滿1年支付1個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬，不滿6個(gè)月支付0.5個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬。不滿6個(gè)月的，按1年計(jì)算。
3.對(duì)于即將離職的員工，要實(shí)行嚴(yán)格的考勤制度，及時(shí)監(jiān)督其工作進(jìn)度，多次考核不合格的，可以轉(zhuǎn)崗或培訓(xùn)。如果轉(zhuǎn)崗或培訓(xùn)后不能勝任工作，可以考慮解除勞動(dòng)合同。