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1、 負責公司人力資源工作規(guī)劃建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度；2、 負責制定和完善公司崗位編制協(xié)調(diào)公司各部門有效開發(fā)和利用人力滿足公司經(jīng)營管理需要；3、 根據(jù)現(xiàn)有編織及業(yè)務發(fā)展需求協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門招聘需求編制年度/月度人員招聘計劃經(jīng)批準實施；4、 做好各崗位職位說明書并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應變更保證職位說明書與實際相符；5、 負責辦理入職手續(xù)負責人事檔案管理、保管、用工合同簽訂；。

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