您好,現(xiàn)在蔡蔡來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題。公務(wù)員加班費(fèi)發(fā)放規(guī)定金額，公務(wù)員加班費(fèi)發(fā)放規(guī)定相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受福利待遇。

2、國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。

3、 公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國(guó)家規(guī)定享受休假。

4、公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。

5、 　　公務(wù)員的工時(shí)制度。

6、根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定(此規(guī)定適用于國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織的職工)，職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。

7、在特殊條件下從事勞動(dòng)和有特殊情況、需要適當(dāng)縮短工作時(shí)間的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8、因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實(shí)行每日工作8 小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。

9、任何單位和個(gè)人不得擅自延長(zhǎng)職工工作時(shí)間。

10、因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

11、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。

12、拓展資料：《公務(wù)員法》第七十六條規(guī)定：公務(wù)員在正常工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)安排補(bǔ)休。

13、法律并未規(guī)定應(yīng)當(dāng)發(fā)放加班費(fèi)。

14、因此，公務(wù)員加班，不能發(fā)放加班費(fèi)，但應(yīng)安排相應(yīng)的補(bǔ)休時(shí)間。

15、公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國(guó)家規(guī)定享受休假。

16、公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。

17、同時(shí)公務(wù)員不享受加班費(fèi)待遇，但是有類似的津貼、補(bǔ)助之類規(guī)定相關(guān)法條如下：第七十三條　公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。

18、公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級(jí)別之間的合理工資差距。

19、國(guó)家建立公務(wù)員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制。

20、參考資料：百度百科-加班費(fèi)。

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