您好,現(xiàn)在蔡蔡來為大家解答以上的問題。帶薪病假可以請多久?勞動法病假天數(shù)規(guī)定，勞動法規(guī)定每年有幾天帶薪病假 是每個月1天嗎相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、我國現(xiàn)行勞動法沒有規(guī)定每年有幾天帶薪病假。

2、《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條 企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：一實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。

3、二實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。

4、第四條 醫(yī)療期三個月的按六個月累計病休時間計算；六個月的按十二個月累計病休時間計算；九個月的按十五個月累計病休時間計算；十二個月的按十八個月累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月累計病休時間計算。

5、第五條 企業(yè)職工在醫(yī)療期，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。

6、病假的期限是根據(jù)員工在職年限確定的。

7、根據(jù)勞動部關于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知(勞部發(fā)[1994]479號)第4條規(guī)定。

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