您好,現(xiàn)在蔡蔡來為大家解答以上的問題。公司合同工和正式工，合約工和正式工區(qū)別相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、正式職工：在勞動法及勞動合同法頒布實施后，指與用工單位簽訂勞動合同，從而與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者，包括企業(yè)的管理人員、技術(shù)人員和工人以及外籍員工等全體人員。

2、其他解釋：在計劃經(jīng)濟時代，指有招工表（轉(zhuǎn)正定級表等）的原國有或集體企業(yè)職工。

3、原國有或集體企業(yè)不包括民營企業(yè)、私營企業(yè)、三資企業(yè)、個體工商戶等單位。

4、合同工，企業(yè)、事業(yè)單位通過簽訂合同招收的短期性工人。

5、合同一般采取書面形式，內(nèi)容包括時限、任務(wù)及共同遵守的各項義務(wù)等。

6、1986年中國用工制度改革以后招收的各類工人一般都是合同工。

7、1986年7 月12日，國務(wù)院發(fā)布《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》和《國營企業(yè)招用工人暫行規(guī)定》，指出企業(yè)在國家勞動工資計劃指標(biāo)內(nèi)招用常年性工作崗位上的工人，除國家另有特別規(guī)定者外，統(tǒng)一實行勞動合同制。

8、企業(yè)招用合同工采取公開招收、自愿報名、德智體全面考核、擇優(yōu)錄用的原則。

9、合同工與所在單位固定工享有同等的勞動、工作、學(xué)習(xí)、參加企業(yè)民主管理、獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵等權(quán)利。

10、國家對勞動合同制工人退休養(yǎng)老實行社會保險制度。

11、退休養(yǎng)老基金由企業(yè)和勞動合同制工人繳納，退休養(yǎng)老金不敷使用時，國家給予適當(dāng)補助。

12、實行合同工制的根本目的在于，打破鐵飯碗、大鍋飯，真正實行各盡所能、按勞分配，充分調(diào)動勞動者的生產(chǎn)積極性，提高企業(yè)勞動者的素質(zhì)。

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