您好,現在冰冰來為大家解答以上的問題。尉氏水坡幼兒園老師，尉氏水立方相信很多小伙伴還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、1.審時度勢很重要：你必須在時間、地點、場合條件都具備的情況下提出加薪。

2、否則，突然提出，只會使老板反感。

3、最佳談加薪時機一般是公司每年年底都進行的業(yè)績評估時，在評估結果出來之后，如果發(fā)現自己有加薪的空間，那么可以以業(yè)績?yōu)橘Y本向老板提出加薪，這樣做成功的可能性較大。

4、2.抓住業(yè)績是關鍵：不要和老板大談你正在貸款，而且有買車、買房等個人消費問題。

5、你必須向公司證明你值得加薪，而不是你需要加薪。

6、抓住自己所做出的業(yè)績，表現出足夠的信心。

7、先說服了自己，你才有可能說服老板。

8、3.摸準加薪的時間表：掌握公司的加薪時間是很重要的。

9、大多數公司會在年初加薪；有的公司人數相對比較少，操作比較容易，會一年加兩次，1月和7月。

10、如果你遇到加薪不定期的公司，可要小心了。

11、這類公司在面試時會說：目前我們只能給你這么多，以后會根據你的表現考慮加薪。

12、這說明，公司在短時間內不會考慮加薪。

13、還有兩種可能是，公司剛剛起步，真的拿不出這么多錢發(fā)工資；或是公司不景氣，要想加薪就會很困難。

14、4.加薪多少要考慮：提出加薪時，你也需要誠實地為自己估價，不要漫天要價。

15、先做些調查，了解自己的行業(yè)和所在位置的工資水平。

16、如果你身處熱門專業(yè)，你要求加薪的幅度就可以適當提高。

17、如果公司不同意，和老板談一下，是否能以其他方式補償，比如獎金、休假、交通費等。

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