請(qǐng)假攻略(請(qǐng)假技巧100%成功率，年底輕松向老板請(qǐng)假)
春節(jié)假期即將到來(lái)。大多數(shù)人都想向老板請(qǐng)假，多休息幾天，卻不知道怎么開(kāi)口。
提前多久？什么原因？哪種方式？
想要優(yōu)雅地請(qǐng)假，需要掌握一定的技巧。
看完這個(gè)，從現(xiàn)在開(kāi)始請(qǐng)假，讓老板無(wú)法拒絕，讓你心甘情愿的走。
請(qǐng)假前沒(méi)準(zhǔn)備，請(qǐng)假后工作無(wú)聊。
很多人覺(jué)得老板不批假很難，只要批了就萬(wàn)事大吉了。
事實(shí)上，請(qǐng)假前的準(zhǔn)備決定了你能否在不被工作打擾的情況下度過(guò)一個(gè)高質(zhì)量的假期。
你有過(guò)這樣的經(jīng)歷嗎:
休假時(shí)，我在思考我的工作。電腦必須隨身攜帶，以防急用。老板必須秒回微信，免得他覺(jué)得你心里沒(méi)工作。
休假，但只是換個(gè)地方工作。
在這一點(diǎn)上，我覺(jué)得我是在“假”休假。如果你浪費(fèi)了你的假期配額，你將沒(méi)有假期體驗(yàn)。
但是你有沒(méi)有想過(guò)，老板明明知道你在外面很帥，為什么還要來(lái)找你？
其實(shí)無(wú)非是擔(dān)心休假耽誤工作。
所以正式休假前，最好提前完成所有核心任務(wù)。如果你為此加班，老板還是會(huì)覺(jué)得你這段時(shí)間辛苦了，所以你休假是理所當(dāng)然的，你休假完了也不忍心來(lái)找你。
同時(shí)，你要定期向老板匯報(bào)工作進(jìn)展，讓他知道目前你的工作進(jìn)展順利，休假后你的工作不會(huì)受到影響。你走了，我就不打擾你了。
把主動(dòng)權(quán)交給你的老板，老板才會(huì)愿意給假。主動(dòng)休假與被動(dòng)通知
一切都準(zhǔn)備好了，終于要請(qǐng)假了，但是不知道怎么開(kāi)口。
有人說(shuō)，先買機(jī)票酒店，一幕接一幕。
我之前有個(gè)同事就是這么干的，一個(gè)微信過(guò)去:老板，機(jī)票都買好了，我來(lái)告訴你。最后她去泰國(guó)玩的很開(kāi)心，回來(lái)后卻被老板空追究責(zé)任，不得不辭職。
之所以這么慘，是因?yàn)樗鲃?dòng)請(qǐng)假，變成了被動(dòng)通知。
主動(dòng)請(qǐng)假，就是你主動(dòng)向老板提出申請(qǐng)，尋求他的批準(zhǔn)，但批準(zhǔn)不批準(zhǔn)由老板決定。
被動(dòng)通知:通知老板你要休假的人是你。老板知道就好，不需要他批準(zhǔn)。
當(dāng)老板的時(shí)候，能發(fā)號(hào)施令是很好玩的。
化主動(dòng)為被動(dòng)，就是把發(fā)號(hào)施令的權(quán)力從老板手里搶過(guò)來(lái)，牢牢掌握在自己手里。老板變成了一個(gè)任他調(diào)遣的士兵，剝奪了老板的“酷點(diǎn)”。
所以，請(qǐng)假的時(shí)候，要始終抱著向老板申請(qǐng)，尋求老板批準(zhǔn)的態(tài)度，把主動(dòng)權(quán)交給老板。
離開(kāi)，也要講究天時(shí)地利人和。
有人說(shuō)我每次請(qǐng)假，態(tài)度都很誠(chéng)懇。我就跪下來(lái)問(wèn)老板，對(duì)方就是不認(rèn)可。我該怎么辦？
請(qǐng)假的“天時(shí)、地利、人和”，講究的是時(shí)機(jī)、時(shí)間、方式。
“老板，我想下周休假去日本玩?！?/p>
“老板，我想一個(gè)月后休假，去日本玩。”
你覺(jué)得哪個(gè)成功率更高？
對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，工作肯定是常態(tài)，請(qǐng)假也是常態(tài)。
請(qǐng)假前沒(méi)有預(yù)留足夠的時(shí)間，就會(huì)用不正常的狀態(tài)打亂正常的狀態(tài)，不分主次。老板會(huì)想:在你看來(lái)，一切都比工作重要，工作還得為一切讓路？
所以提前請(qǐng)假，給老板時(shí)間調(diào)整工作安排。
尤其是如果老板正打算委托你一個(gè)重要的任務(wù)，你得到的機(jī)會(huì)就溜走了，得不償失。
說(shuō)完，離開(kāi)時(shí)間和離開(kāi)方式，也影響成功率。
下班后，還是上班時(shí)？
設(shè)身處地為他人著想。如果你平時(shí)不愿意加班，你的老板可能也不愿意在業(yè)余時(shí)間處理工作上的事情。同時(shí)，上班請(qǐng)假，說(shuō)話前可以隨時(shí)觀察上司的情緒，避免撞槍。
打電話，還是發(fā)微信？
首選微信或短信，因?yàn)橐粋€(gè)電話過(guò)去，老板需要快速做出決定，但如果老板短時(shí)間內(nèi)不能做出決定，他的答案一定是否定的，所以，用微信或短信，給老板足夠的時(shí)間思考。老板同意后，當(dāng)面解釋，表示感謝。
請(qǐng)假不忘工作是打動(dòng)老板的核心。
有人說(shuō)這些理由我都知道，但是請(qǐng)假的理由是什么？
很多人認(rèn)為理由越嚴(yán)重越夸張，成功率越高。尤其是不可抗力造成的，比如生病，家里漏水等等。
把這個(gè)絕妙的理由給出來(lái)，明天老板會(huì)直接告訴你:不要來(lái)上班。
但事實(shí)是，80%的領(lǐng)導(dǎo)都不認(rèn)可，因?yàn)閾?dān)心你的離開(kāi)會(huì)影響工作。
因此，在解釋請(qǐng)假原因時(shí)，一定要注意突出幾個(gè)重點(diǎn):
請(qǐng)假是無(wú)奈，我也無(wú)能為力；
工作不會(huì)耽誤，讓領(lǐng)導(dǎo)放心；
在休假期間，我仍然關(guān)心我的工作。
總結(jié)成一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的休假格式:
請(qǐng)假原因=開(kāi)頭說(shuō)對(duì)不起+說(shuō)明請(qǐng)假原因+請(qǐng)假期間的工作安排。
“老板，對(duì)不起，我家里親戚結(jié)婚了。XX期間我需要向你申請(qǐng)幾天假。我看過(guò)了。在此期間，我的XX項(xiàng)目已經(jīng)基本完成，剩下的XX事宜我已經(jīng)跟同事說(shuō)了。假期里我會(huì)一直關(guān)注的。也希望你能批準(zhǔn)。”
表明自己請(qǐng)假期間的工作安排，時(shí)刻為工作操心，老板給你請(qǐng)假你會(huì)更安心。
摘要
不知道從什么時(shí)候開(kāi)始，請(qǐng)假成了職場(chǎng)人害怕的事情。明明假期額度是五天，我卻只能看著它消失。
不是不想休息，而是更害怕休息。
但是，合理安排假期也是對(duì)工作的尊重。
長(zhǎng)時(shí)間的工作壓力之后，短暫的休閑釋放可以讓我們更好的工作。
所以，不要害怕休假。畢竟:
是的，老板總會(huì)理解的。
你不能拿走它。你無(wú)論如何也得不到它。