如今，人們非常重視社會(huì)保障，越來越多的員工積極參與其中。一方面，社保不僅可以領(lǐng)一份養(yǎng)老金，還可以在醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等領(lǐng)域得到基本保障。比如員工患了某種疾病，醫(yī)保報(bào)銷比例在80%以上。

另一方面，對于在職員工，社保規(guī)定個(gè)人只需繳納工資的8%，企業(yè)要繳納16%。如果工資5000元，個(gè)人只要交400元，企業(yè)要交800元。顯然，對于個(gè)人來說，繳納社保是一件非常劃算的事情，

但是社保也規(guī)定必須繳費(fèi)15年以上才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。社保沒交滿15年，就領(lǐng)不到養(yǎng)老金?，F(xiàn)在的問題是，有的人15年沒交社保。怎么做才能“拯救”他們？

有人提出，最低繳費(fèi)年限15年可以通過一次性繳納來滿足。但普通人沒有一次性繳納選項(xiàng)，只有特殊群體才有資格一次性繳納社保。比如，根據(jù)規(guī)定，1961年至1982年間上山下鄉(xiāng)的知青，允許一次性發(fā)放，享受按月發(fā)放。

雖然普通人已經(jīng)不可能一次性繳納社保，但是15年不繳社保也不全是壞事?！熬取庇腥N方式。我們先來看看:

第一種方法，社保未交滿15年，可以主動(dòng)要求延遲退休。這主要是針對那些離最低社保年限還有15年左右的人。主動(dòng)申請延遲退休的好處是個(gè)人繳納少量，企業(yè)為你繳納大部分社保。通過延遲退休來繳納社保是滿足15年最低要求的最安全的方式。

第二種方法是先退休，退休后每年交社保。有的人到了退休年齡，會(huì)先退休，然后每年交社保，直到交滿15年。但這種繳費(fèi)方式也有缺陷，主要是當(dāng)事人已經(jīng)退休，但沒有收入來源，還要繼續(xù)繳納社保。

這對于家庭相對富裕的人來說問題不大。但是對于比較窮的家庭來說，就很難了。當(dāng)然，這種繳納社保的方式只適用于那些離開15年最低社保繳納年限只有幾年的人。

第三種方法，如果是從職工社保轉(zhuǎn)為城鄉(xiāng)居民社保，可以一次性繳納15年社保。但是職工社保和城鄉(xiāng)居民社保差距很大。從職工社保到城鄉(xiāng)居民社保，主要是社保幾年沒交了，還有很長時(shí)間。但是客戶已經(jīng)到了退休年齡。最后一招，由職工社保改為城鄉(xiāng)社保。其實(shí)這樣做也是一種劣勢。最好不要這樣做。

社會(huì)保障現(xiàn)在對我們越來越重要。但對于那些15年沒交社保的群體來說，一次性交社保的大門基本已經(jīng)關(guān)閉。目前只能通過申請延遲退休或先退休，再繼續(xù)繳納社保，將職工社保改為城鄉(xiāng)居民社保的方式來“挽救”。當(dāng)然，有補(bǔ)救措施總比沒有好得多?？梢愿鶕?jù)自己的具體情況選擇最適合的社保救濟(jì)方式。