1.可以帶著勞動關系的證據到用人單位注冊地的社會保險基金管理中心投訴。新勞動合同法要求用人單位為員工投保，但公司不買社保?？梢蕴崞饎趧又俨?，也可以向勞動監(jiān)察部門舉報此事。

2.根據《勞動合同法》和《社會保險法》的相關規(guī)定，用人單位與勞動者自用工之日起建立勞動關系，訂立勞動合同，并在一個月內繳納社保。這是雇員的權利，也是雇主的義務。用人單位不簽訂勞動合同，不參加養(yǎng)老保險，違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。

3.用人單位未按規(guī)定申報應繳納社會保險費數額的，按照用人單位上月繳費數額的110%確定應繳納數額；繳費單位辦理申報手續(xù)后，社會保險費征繳機構按規(guī)定進行結算。

4.用人單位未按時足額繳納社會保險費的，社會保險費征收機構應當責令其限期繳納或者補足。

5.如果用人單位沒有依法為職工繳納社會保險，那么相關機構可以直接從用人單位的存款賬戶中劃轉社會保險費。