在人際交往中，經(jīng)常會有一些問候，有些是真誠的，有些明顯是不真誠的，但又不好分辨。
在職場上，領(lǐng)導(dǎo)說“辛苦了！”是很常見的可能領(lǐng)導(dǎo)真的很關(guān)心你，覺得你很努力，也可能是一種問候。
但是不管領(lǐng)導(dǎo)是什么意思，我們都要回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)。有些情商低的人通常會直接說“不努力”。
情商高的人會抓住這個機會和領(lǐng)導(dǎo)溝通，努力在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自己，加深領(lǐng)導(dǎo)對自己的印象。
第一，為什么不直接回復(fù)“不辛苦”
不管領(lǐng)導(dǎo)是不是真的覺得你努力，當(dāng)你聽到領(lǐng)導(dǎo)這么說的時候，千萬不要回復(fù)“不努力”。
就算你加班加點，付出了很多努力，當(dāng)你跟領(lǐng)導(dǎo)說這話的時候，你所有的努力都白費了。
第一種情況，領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)為你這樣做是對的，不給你加班費也是正常的，因為這都是你應(yīng)該做的。
第二種情況，領(lǐng)導(dǎo)會覺得你能處理好，以后類似的事情就交給你了。畢竟這次你不覺得辛苦。
基于以上兩種情況，所以，當(dāng)我們聽到領(lǐng)導(dǎo)對自己說“辛苦”的時候，千萬不要脫口而出說你不辛苦，這樣你以后的辛苦日子會越來越多。
職場是一個利益場，沒有人愿意一直默默無聞的努力。都希望自己的付出和努力能被領(lǐng)導(dǎo)看到，得到更好的發(fā)展機會。
所以，這是你表達(dá)自己的機會。只要抓住機會，不僅能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的努力和能力，還能加深領(lǐng)導(dǎo)對你的印象。
那么怎么回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)呢？要結(jié)合具體場景來回復(fù)，不同情況下回復(fù)的方式是不一樣的。
二。在表揚和認(rèn)可的情況下回復(fù)
領(lǐng)導(dǎo)知道你很努力，就對你說“努力”。其實表達(dá)方式很簡單，就是我知道你這幾天很辛苦，付出了很多努力，我只想對你表示誠摯的慰問。
既然領(lǐng)導(dǎo)真的關(guān)心，你回復(fù)的時候一定不能敷衍，否則會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得不被尊重。
但是，總結(jié)一千個字，最好的一句話就是“謝謝關(guān)心”。這么短的一句話，你已經(jīng)表明了態(tài)度，說明我已經(jīng)明白你的意思了，以后我也會跟著你走。
其實回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)的時候，也要考慮你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。如果你和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系很好很親密，那么在回復(fù)的時候，可以開個小玩笑，讓氣氛更輕松，而不是顯得一本正經(jīng)。
相反，如果你和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系一般，就不要隨意開玩笑，否則很容易讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為自己被冒犯了。
回復(fù)的時候可以說“謝謝關(guān)心。這段時間我學(xué)到了很多，也成長了很多?！边@樣既能感謝領(lǐng)導(dǎo)，又能讓他知道你的付出，加深對你的印象。
三。如有不滿意回復(fù)。
雖然你很努力，付出了很多辛苦，但是你工作的結(jié)果并沒有達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的理想。這種情況下，領(lǐng)導(dǎo)對你說“辛苦了”。怎么回復(fù)呢？
首先，我們要知道領(lǐng)導(dǎo)說自己努力了是什么意思。是領(lǐng)導(dǎo)想借機打你一頓，給你一個警告，希望你能更努力，更積極，還是他根本不愿意打消你的工作熱情？
不管出于什么原因，領(lǐng)導(dǎo)告訴你你努力了，你一定要對自己的工作有一個判斷，心中有數(shù)領(lǐng)導(dǎo)的意思。
所以情商高的人不要急著回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)的消息，而是先搞清楚領(lǐng)導(dǎo)的意思再回復(fù)。
如果領(lǐng)導(dǎo)是在給你警告，你回答的時候應(yīng)該說:“時間緊迫，我的能力有限。謝謝大家的理解，我會繼續(xù)努力的?！?/p>
你這樣回復(fù)，表明態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)聽到后會感覺好一點。至少你的態(tài)度是明確的，你會認(rèn)為你是一個積極努力的員工。
4.不要只想到你自己，也不要忘記你的同事。
領(lǐng)導(dǎo)者是一個團隊。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)告訴你你努力了，不要忘了和你一起努力的同事。
領(lǐng)導(dǎo)最看重的不是個人的成長和表現(xiàn)，而是整個團隊的力量。所以，如果你遇到一個給予嚴(yán)肅表揚的領(lǐng)導(dǎo)，不要只考慮自己，也要考慮同事。
所以你在回答的時候，可以表揚一下身邊的同事，說出大家的貢獻(xiàn)和努力，順便表揚一下團隊的領(lǐng)導(dǎo)，會加深領(lǐng)導(dǎo)對你的印象。
所以，當(dāng)你聽到領(lǐng)導(dǎo)說你努力了，你可以說:“謝謝你的肯定。這次，是大家共同努力的結(jié)果。多虧了大家的全力配合，這個目標(biāo)才得以順利實現(xiàn)?！?/p>
這樣回應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，體現(xiàn)了你的團隊精神。不僅領(lǐng)導(dǎo)會更欣賞你，同事也會感謝你，因為這也讓領(lǐng)導(dǎo)知道了他們的付出和努力。
寫在最后
雖然只是簡單的“辛苦”，但卻是你和領(lǐng)導(dǎo)交流的好機會。工作上，每次都很少和領(lǐng)導(dǎo)溝通。情商高的人不僅能凸顯團隊的實力，還能順便展示自己，打動領(lǐng)導(dǎo)。
如果領(lǐng)導(dǎo)對你說“辛苦了”，你會怎么回復(fù)？歡迎留言討論~
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編輯|明辨是非
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