大家好，小良來為大家解答以上問題。勞務(wù)分包，勞務(wù)分包很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、指施工單位或?qū)I(yè)分包單位(均可作為勞務(wù)發(fā)包人)將其承包工程的勞務(wù)發(fā)包給勞務(wù)分包單位完成的活動(dòng)。

2、即施工單位A承包工程后，自行購買材料，然后請(qǐng)勞務(wù)單位B找工人進(jìn)行施工，但施工管理仍由單位A組織，是勞務(wù)分包，建筑行業(yè)的通行做法，也是法律允許的。

3、但是，禁止勞務(wù)公司將承包的勞務(wù)分包轉(zhuǎn)包給其他公司。

4、在實(shí)際操作中，勞務(wù)分包沒有統(tǒng)一的形式，缺乏統(tǒng)一的規(guī)定，導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系狀態(tài)不明，由此產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議難以處理，給企業(yè)和個(gè)人都帶來了不必要的麻煩。

5、本文通過對(duì)現(xiàn)有的幾種勞務(wù)分包，形式的比較，找到一種既能維護(hù)企業(yè)和個(gè)人利益，又有利于勞動(dòng)爭(zhēng)議順利解決的勞動(dòng)關(guān)系形式。

6、隨著《項(xiàng)目管理法》的普及，施工企業(yè)管理層和勞動(dòng)層進(jìn)一步分離。

7、在施工生產(chǎn)過程中，人力、船舶、機(jī)械、設(shè)備等方面的施工力量不能滿足施工要求。

8、同時(shí)合同工期緊迫，不分包按時(shí)履行合同是不夠的。

9、勞務(wù)層由原來的固定用工逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧?wù)作業(yè)的分包形式。

10、勞務(wù)分包：有三種形式第一種形式是勞動(dòng)合同。

11、指經(jīng)企業(yè)培訓(xùn)考核合格，成為工長(zhǎng)的企業(yè)內(nèi)部正式員工。

12、原則上，勞工由工頭招募。

13、住宿、食物、交通等。

14、的員工由企業(yè)統(tǒng)一管理。

15、工資由工頭在企業(yè)監(jiān)督下發(fā)放或由工頭編制工資發(fā)放表，由企業(yè)直接發(fā)放。

16、分散勞動(dòng)合同的第二種形式。

17、指企業(yè)的臨時(shí)雇傭，往往是為了一個(gè)項(xiàng)目而臨時(shí)雇傭的工人。

18、第三種形式是有組織的勞務(wù)分包，是指由施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)承包勞務(wù)的企業(yè)形式。

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