現(xiàn)在這社會(huì)汽車款式各式各樣，智能，電動(dòng)，能源等等，那么有幾個(gè)小伙伴知道汽車本身的知識(shí)呢，我相信很多小伙伴都不會(huì)很關(guān)注這些，那么小編收集到了關(guān)于汽車常識(shí)跟大家分享，希望大家看了有所幫助。

持續(xù)的健康危機(jī)使我們的世界重塑了新的事物，而我們還不完全滿意。從需要戴口罩到遠(yuǎn)離社會(huì)的規(guī)則，我們大多數(shù)人仍然感覺(jué)不到事情是對(duì)的。

就像現(xiàn)代世界的大多數(shù)行業(yè)一樣，汽車制造也受到了影響。在大約兩個(gè)月的時(shí)間里，生產(chǎn)線停止了滾動(dòng)，恢復(fù)工作后，一系列新規(guī)則開(kāi)始生效。他們都沒(méi)有說(shuō)如果雇員擔(dān)心重返工作崗位就可能被解雇。

特斯拉是提倡重新開(kāi)放裝配程序的公司之一，早在當(dāng)局準(zhǔn)備取消限制之前。早在5月，該公司就因制造汽車的權(quán)利而與加利福尼亞開(kāi)戰(zhàn)。

它最終獲得了勝利，但是由于它不能僅僅迫使員工上班(請(qǐng)注意，當(dāng)時(shí)仍然存在限制)，它決定允許他們?cè)趽?dān)心受到暴光的情況下留在家里，即使沒(méi)有薪水也是如此。不久之后，有關(guān)特斯拉的報(bào)道便開(kāi)始出現(xiàn)，解雇了那些沒(méi)有來(lái)上班的人。

提出這一主張的人(《華盛頓郵報(bào)》稱至少有三項(xiàng))的原因是，特斯拉正在解雇放棄工作的人。

在官方對(duì)此類指控做出回應(yīng)的極少數(shù)情況下，特斯拉周四發(fā)布了一份聲明，否認(rèn)一切，甚至表示做出這些指控的員工仍在公司的薪資中。

“最近有報(bào)道稱，我們由于擔(dān)心員工的健康習(xí)慣而終止了他們的員工，這根本是不正確的。該公司表示：“最近的故事中引用的員工仍然在特斯拉工作，我們?yōu)樗麄兲峁┝硕啻喂ぷ鳌?rdquo;

“特斯拉不僅為員工提供了一個(gè)毫無(wú)疑問(wèn)的留在家里的時(shí)間窗口，而且在我們批準(zhǔn)重新開(kāi)設(shè)工廠后的數(shù)周內(nèi)放棄了出勤政策。”