大家好,小保來(lái)為小伙伴們解答以上問(wèn)題，2020年職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳新政策，2022補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取條件有哪些，相信這個(gè)話題很多人都不知道吧，下面大家來(lái)一起看看吧

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)所得稅補(bǔ)充標(biāo)準(zhǔn)

財(cái)稅〔2009〕27號(hào)文規(guī)定：自2008年1月1日起，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，企業(yè)為在本企業(yè)工作或就業(yè)的全體職工繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，不超過(guò)職工工資總額5%的，允許在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)分別扣除；超出部分不得扣除。

如果補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)沒(méi)有延伸到企業(yè)所有人，只有中產(chǎn)及以上人群享受呢？

這里如何把握稅前扣除？

有三種觀點(diǎn)：

1、中層及以上以工資總額的5%為扣除標(biāo)準(zhǔn)。

企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金、補(bǔ)充醫(yī)療等年金的涉稅處理比較復(fù)雜，財(cái)務(wù)人員一定要注意細(xì)節(jié)，尤其是以下兩點(diǎn)：一是稅前扣除前可以考慮實(shí)際繳納；第二，計(jì)算5%扣除額的基數(shù)應(yīng)該是享受它的人的工資總額。

2.這部分費(fèi)用是部分職工繳納的補(bǔ)充保險(xiǎn)，不符合財(cái)稅[2009]27號(hào)文對(duì)全體職工的要求，不能稅前扣除。

3.中層及以上享受的補(bǔ)充保險(xiǎn)是否可以作為企業(yè)福利費(fèi)用稅前扣除，不超過(guò)限額扣除標(biāo)準(zhǔn)。

二.領(lǐng)取補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件

第一，職工符合法定退休條件并辦理退休手續(xù)后，有權(quán)從其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶中領(lǐng)取一次或多次補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金。或者職工、退休人員死亡后，其個(gè)人賬戶余額由本人指定的受益人或者法定繼承人按照《民法典》的規(guī)定一次性領(lǐng)取。

二是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)方案可以規(guī)定，職工在退休前遇到特殊重大困難時(shí)，經(jīng)申請(qǐng)核實(shí)后，可以提前從個(gè)人賬戶中提取部分補(bǔ)充養(yǎng)老金。

以上是小保為大家整理出來(lái)的，希望看了會(huì)喜歡。