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1、你需要提供相關(guān)證據(jù)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門反映投訴，尋求解決。

2、肯定是違規(guī)了.看得出用人單位極不負(fù)責(zé)任. 你不用擔(dān)心,可以使用法律來保護(hù)自己,根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位必須跟員工簽訂勞動(dòng)合同并購(gòu)買保險(xiǎn)，因此購(gòu)買社保是必須的，屬于強(qiáng)制保險(xiǎn)。

3、因此你可以跟用工單位協(xié)商解決，無果的情況下，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門反映并投訴，向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟等，是可以得到有效解決的。

4、其證據(jù)就是證明跟單位有勞動(dòng)關(guān)系，比如工資條，工牌等。

5、 一般需要補(bǔ)交所欠的月份.單位方式參保，以實(shí)際工資作為交納基數(shù)。

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