從事單挑老槍九年。先后在新東方、學(xué)而思、輕輕、總公司四家機(jī)構(gòu)工作過，然后自己開了一家。我從一線老師做起，做過學(xué)科帶頭人，管理培訓(xùn)過老師。對這些機(jī)構(gòu)還是有所了解的。

先說新東方，這是我待的時間最長的機(jī)構(gòu)，也是我個人認(rèn)為最人性化的一家(精華請不要用罐子)。教師的培訓(xùn)體系比較完善，新人可以盡快提高教學(xué)能力。但是老師招聘不嚴(yán)，尤其是一對一。教師學(xué)歷從985到三本不等，很多老師可能自己都沒學(xué)過。具體會給你什么老師，要看你自己的水平。如果你的水平很高，大概率會給你的老師很厲害的，否則不會挽留你。如果你很差，比如你只能拿二三十分，那么分配給你的老師基本就能守住。雖然不同的老師對知識的掌握程度不同，但并不一定是水平低的老師就不如水平高的老師。水平不高的老師，也可能通過更好的教學(xué)方法，讓學(xué)生更快更好地掌握知識。所以找到適合自己的老師才是最重要的。

學(xué)習(xí)和思考，我沒待多久?？赡苁且驗槲业男@，整個團(tuán)隊的氛圍很差，不太重視提高教師能力。不重視提高教師的教學(xué)能力，就是不重視提高學(xué)生的成績。經(jīng)常聽到一句話，讓學(xué)生上課開心固然好，但提高成績不是最重要的，讓學(xué)生享受上課。目標(biāo)很明確，就是想辦法讓學(xué)生續(xù)費。我不喜歡，所以我很快就離開了。

老板，沒做過全職，只做過兼職，培訓(xùn)體系不清楚。就兼職來說，基本沒有什么培訓(xùn)，但是基本上所有的兼職老師都是985或者一些有實力的師范大學(xué)畢業(yè)的。至少他們在學(xué)歷上有優(yōu)勢。不得不說，本科學(xué)校的好人對學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)策略都有自己獨特的看法，可以對部分同學(xué)有所幫助。但弊端在于缺乏系統(tǒng)的專業(yè)訓(xùn)練。。。之前有個主管跟我爭論，說他們有研究所，有數(shù)據(jù)庫，有多厲害。但如果老師不親自參與教研，確實無法提高教學(xué)能力。我從來沒有聽說過有哪個老師可以憑借一個優(yōu)秀的PPT成為一個優(yōu)秀的老師。

輕輕教育一下，這個公司有點意思。線上線下融合在一起，各種老師都有。然后銷售招生，連接老師。目前主要是線下，所以聯(lián)系老師的原則主要是看誰離學(xué)生家更近。。。這是一個錯誤。真的不可能親近。。。同樣的缺點是沒有師資培訓(xùn)。如果招聘的老師已經(jīng)是有經(jīng)驗的了，沒有經(jīng)驗就倒霉了。

總的來說，以我個人的經(jīng)驗來看，新東方的一對一要好一些，但也只是線下的一對一。我在網(wǎng)上學(xué)過，沒有師資培訓(xùn)，所以你不知道給你配的是什么樣的老師。。

最后，我所在的機(jī)構(gòu)喜德教育有經(jīng)驗豐富的老師。每一位老師都經(jīng)過我嚴(yán)格面試，還會不定期督導(dǎo)上課，保證課堂質(zhì)量。收費合理，在線教育沒有房租等費用，可以讓利給學(xué)生。我們還將免費分享學(xué)習(xí)資料和我們自己的在線課程。