個人特長(簡歷特長愛好)
這三種現(xiàn)象在職場中經(jīng)常出現(xiàn)。
1.你經(jīng)常想你不想在這個公司工作，你經(jīng)常想換工作？
2.畢業(yè)后不想找這個專業(yè)的工作。我現(xiàn)在做的也不理想？
3.經(jīng)常不知道怎么填簡歷，不確定有沒有用。
我相信在這些問題中你會有自己獨特的見解，有些我能猜到，也許還有一些意想不到的答案。
我發(fā)現(xiàn)其中一個問題的根源就是專業(yè)。
在生活中，你可以清楚的知道自己擅長唱歌或者有跳舞的愛好。
但是你在工作中的特長是什么？特長在工作中能起到什么作用？
本文從三個方面描述了你的專業(yè)在你職業(yè)生涯中的作用。
看完這篇文章，以上三個問題可能會對你有所啟發(fā)。
如何在工作中找到自己的特長？
把你的特長變成工作上的優(yōu)勢。
沒有特長怎么辦？
桌上有簡歷、電話和筆記本電腦
如何在工作中找到自己的特長？
每個人都有擅長的東西。有的人能說出來，有的人不能說實話。
首先，明確專業(yè)和搜索專業(yè)的定義；
指的是你特別擅長的能力或者興趣和研究范圍，而你所具備的這些特長不屬于平庸的范圍。來自互助百科
要知道自己在工作中特別擅長什么，需要做一個客觀的自我分析。
單獨統(tǒng)計；工作技能、執(zhí)行能力、口頭表達、責任心等。，不同的職業(yè)，能力和技能是不一樣的，所以根據(jù)自己的列出來。
分別打優(yōu)、中、短板，對號入座。
做好統(tǒng)計再根據(jù)自己的興趣重新標注；強勢，一般，沒興趣。做好這個標記才能知道自己對什么樣的工作感興趣，有興趣才會有動力。
經(jīng)過這一步，我對自己在工作中擅長什么和不擅長什么有了一個基本的了解。
之后從兩個方面驗證是否客觀。
1.對比上級，以人為鏡。
這一步需要你知道自己擅長什么，和別人是否還有差距，知道這件事的高度和你看到的“天花板”。
2.接受他人合理的評價
找一個了解你工作能力的人，給他看你的自我分析，讓對方給個評價，并說出原因。對方的評價是否合理，由你來判斷。
根據(jù)以上步驟，我們對工作中的優(yōu)勢和劣勢有了初步的了解。
把你的特長變成工作上的優(yōu)勢。
為什么做了非常詳細的自我分析或者只是初步了解？
職場通常是以結果為導向的，我們需要進一步驗證和挖掘你的優(yōu)勢。
你需要做什么？
在自我分析的結果中，找到自己在這個領域有濃厚興趣并愿意花費精力去研究的一種“天花板”，然后設定目標，目標指向你所能看到的。
在實踐中，你的特長需要刻意磨練，要努力從實踐中獲得經(jīng)驗，直到達到或超過你在這個領域看到的“天花板”。
或者當你的能力觸及天花板，你覺得還有提升空間空，恭喜你，你真的找到了職業(yè)方向。
在這個階段，和同級別的人相比，你不僅付出了努力，甚至已經(jīng)到了為自己的才華而戰(zhàn)的地步。結果證明了你有這個天賦。對你來說，意味著不僅僅是一種工作能力，你需要用發(fā)展的眼光去管理這種能力，就像經(jīng)營企業(yè)一樣。有兩種方法。
1.開闊眼界，在更高的層次上提升自己。
開闊視野需要你找到比你更優(yōu)秀的人或團隊，努力證明自己，加入他們，向他們學習。很多時候，你想跳槽，卻只看到外在因素。內(nèi)在因素可能是你的能力沒有體現(xiàn)出相應的價值。
2.拓展核心優(yōu)勢，提高綜合素質(zhì)。
在商業(yè)技術發(fā)達的現(xiàn)代社會，一個核心能力已經(jīng)不足以應對所在行業(yè)，以及整個職業(yè)生涯。今天所處的行業(yè)是藍海市場，明天可能就是夕陽行業(yè)。提升方向可以從現(xiàn)有核心能力的外圍開始，效率更高。
沒有特長怎么辦？
我們知道如何在工作中找到自己擅長的東西，發(fā)揮專業(yè)特長的優(yōu)勢，但還是會有一些人可以認識對方，但不能認識自己，或者有一種方法并不適合所有人。
如果找不到優(yōu)點，那就從缺點入手。
用排除法，找出哪些缺點是自己真的克服不了的，或者是現(xiàn)階段無法克服的。剩下的就是你努力能克服的。
該方法如下:
1.分解你找到的短板，從最簡單的開始。
既然是短板，那么困擾你的因素就很多。找出一個你能輕松解決的問題，并努力去解決。
2.增強自信心。有信心才能堅持。
如果你能解決一個小問題，那就帶著幾個小問題回來。我相信我能解決它們。
3.求助，以量取勝。
尋求一切方法幫助你。如果你不能一次解決一個大問題，那就解決所有你能解決的小問題。當很多小問題都可以解決的時候，你會發(fā)現(xiàn)以前解決不了的大問題可能已經(jīng)解決了。
努力不一定成功，但堅持會有回報。