做人的八種表現(xiàn)(做人的八種表現(xiàn))看你輸了哪一種。

序

你身邊有沒有幾乎沒做錯什么，卻很不受歡迎的人？用流行的話說，他們“情商低”，“會做事，但不會做人”...

美國加州大學洛杉磯分校的一項調查發(fā)現(xiàn)，在生活和工作中受歡迎的人不是那些聰明、漂亮、有能力的人，而是那些真誠、體貼、情商高的人。

綜合數(shù)據公司“家慧”對數(shù)百萬人的行為數(shù)據進行分析，總結出“做人”的八大表現(xiàn)。

1知道如何提問

如果你能在談話中適時提問，對方不會認為你有“這么多問題”，反而會認為你在專心聽講，認真思考，從而對你形成好感。

很多人認為與人交流時頻頻點頭是一種積極的回應。其實通過提問，你可以表現(xiàn)出“我想知道更多”的態(tài)度，你也可以更受對方的尊重和喜愛。

2放下電話。

開會、吃飯、開會玩手機……手機成了人與人之間直接溝通的最大障礙。想象一下，你說話的時候別人都在玩手機。你會覺得被忽視甚至被冒犯嗎？

珍惜每一次面對面交流的機會，把手機放在口袋里，你會發(fā)現(xiàn)實際的交談其實更有趣，別人也會覺得被重視，喜歡你。

3誠實守信

人際交往最基本的原則是“互惠原則”，而互惠的前提是“我相信你”，所以總是真誠守信的人會被大家喜歡。此外，對自己誠實很重要。

知道自己是誰，喜歡什么，不喜歡什么，合理表達自己的感受和看法，會被認為是一種真誠的態(tài)度，人們更愿意接近你。

4不要亂批評。

很多人一看到不討人喜歡的人，遇到不討人喜歡的事，就開始不假思索的批判，以為只有自己認為的才是對的。其實這是一種狹隘的表述。

人對人指指點點很容易，但誰知道誰對誰錯呢？保持開放的心態(tài)，尤其是在工作中，盡量用別人的眼光看世界，不要固執(zhí)己見。

5充滿熱情

想象一下，在一次旅行中，一個人一言不發(fā)地散步，而另一個人興致勃勃地給你介紹各種有趣的故事。你喜歡哪一個？

對生活充滿熱情的人有很強的吸引力。他們爽朗的笑容，灑脫的肢體動作，積極高亢的語言，都帶動著周圍的人快樂起來。每個人都希望身邊有這樣的“開心果”。

喊出你的名字

通常我們打招呼都是路過說“你好”，而情商高的人遠遠看到你就會喊出你的名字。

記住自己的名字會讓人很開心。如果對方主動打招呼，我們“被關注”的心理會得到極大的滿足。要討人喜歡，下次記得直呼其名問好。

7區(qū)分公有和私有

有些人私下熱情灑脫，回到工作崗位就大大咧咧，會讓同事覺得工作態(tài)度不嚴謹。

有愛的員工懂得在工作中兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，以專業(yè)嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作和同事，下班后脫下“盔甲”與同事打成一片。不要把工作和私生活混為一談。公私不分就沒意思了。

8身體接觸

我們都有“人際距離”，不希望別人在不熟悉的時候靠近或接觸我們。

但有些人善于在合適的時間和合適的環(huán)境下與交往對象進行肢體接觸，比如在對方難過的時候給對方一個大方的擁抱，在別人需要肯定的時候拍拍別人的肩膀，女性甚至可以在四處徘徊的時候握住同伴的手。

身體接觸會使人的關系更親密，但要注意分寸。