如何拒絕是一門技巧。拒絕一份不合適的工作需要優(yōu)雅而巧妙的處理，不能產(chǎn)生敵意。就像仔細考慮其他信息一樣，你需要提前思考如何傳達你的決定，既不會讓你尷尬，也不會傷害你拒絕的那個HR的自尊心。

有的人喜歡婉轉的拒絕，有的人喜歡直接真誠的拒絕。其實兩種拒絕都可以，但是一定要用禮貌的態(tài)度表達歉意。

最好的做法是在你的回復中包括以下三點:

1.禮貌得體地表示感謝。

2.周到的理由

3.未來的機會

表達謝意:當你拒絕一個工作機會時，你必須首先向邀請你的人表達真誠的謝意。一定要讓他知道你很感激這個機會，尊重的不僅僅是他們的組織，還有他自己——不要表現(xiàn)得好像這份工作配不上你，或者你還沒有認真考慮過這個機會。

理由:接下來，陳述你拒絕的理由。這是談話中最困難，但也是最重要的方面。一份工作不適合的理由有無數(shù)種，很多都是完全充分合理的。其他原因很難說是合理的或者可以直接表達的。

這里有4個可以幫助你拒絕工作機會的常見原因。

1.外部因素:地域、家庭、時機。把一個決定歸咎于某人或某事總是更容易:如果你因為一個無法控制的問題而無法接受這個職位，那就實話實說:“很遺憾，因為家庭原因，我別無選擇。”或者“雖然我對這個職位很感興趣，但是上下班的通勤時間超出了我可以接受的范圍?！?/p>

2.缺乏技能/資格:如果你沒有做好工作所需的技能，或者你覺得注定要失敗，最好說:“經(jīng)過多次考慮，我認為我實際上無法超出你的預期?！?/p>

3.人事問題:你不能告訴某人你不喜歡他們或他們的同事，但如果你的個性與團隊或組織不合拍，你可以用“文化適當性”作為掩護。比如“我尊重你的工作，但我覺得不適合我的性格。”

4.死胡同:如果，雖然今天這份工作吸引了你，但不利于你最終職業(yè)目標的發(fā)展，你可以這樣說。人們通常會尊重你的長期職業(yè)目標。“雖然我愿意加入這個團隊，但我真的需要獲得XX經(jīng)驗，以便在未來幾年從事業(yè)務發(fā)展。坦白說，技術經(jīng)理這個職位給不了我那種體驗。”

未來機會:再次感謝對方，并表示保持聯(lián)系或希望其招聘過程順利。你還表示愿意了解他們最新的工作機會，或者重新考慮你的外部因素是否發(fā)生了變化。雖然我今天沒有考慮這個雇主，但它可能會在未來吸引你，所以保持積極的關系，讓機會的大門為你敞開。

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